近日，諾和諾德年再備受矚目的華周"中國杰出雇主2024"榜單發(fā)布。正值公司成立30周年之際，度榮互博國際主頁版諾和諾德中國憑借在人力資源策略和實踐方面的膺中卓越表現(xiàn)，再度榮膺"中國杰出雇主"認證。國杰

　　諾和諾德全球高級副總裁兼大中國區(qū)總裁周霞萍表示："很榮幸能夠再度獲得‘中國杰出雇主'認證。這是主認證對諾和諾德為員工打造理想職業(yè)環(huán)境所做努力的肯定，也是諾和諾德年再對諾和諾德這支優(yōu)秀團隊持續(xù)守護患者健康的高度認可。2024年是華周互博國際主頁版諾和諾德中國成立的30周年，這是度榮由每一位諾和諾德人共同書寫的歷史，我們通過創(chuàng)新與合作來驅動改變、膺中造?；颊摺苤Α】抵袊?建設。出雇以而立之年的主認證成就作為新的起點，我們將在雇主品牌建設上持續(xù)探索，諾和諾德年再積極賦能員工，助力其實現(xiàn)自我價值，一起改變生命，成就人生。"

　　作為一家使命驅動的公司，諾和諾德?lián)碛歇毺厍疑詈竦奈幕瘍r值觀"諾和諾德之道"，包括"以患者為中心"等十條核心內容，它是公司制定所有決策的基礎。諾和諾德致力于打造尊重、開放和高效協(xié)作的工作環(huán)境，賦予員工主人翁意識，鼓勵追求卓越的進取心態(tài)。同時，公司在內部倡導"贏的文化"，聚焦"雄心勃勃、關注外部和更加敏捷"三大要點，并定期評選"文化之星"，分享最佳實踐，發(fā)揮榜樣力量。

　　諾和諾德持續(xù)構建完善的人才管理體系，助力員工個人成長與發(fā)展，成就改變生命的事業(yè)（Life-changing careers)。例如，公司通過開展國際管理培訓生（IGP）項目、打造敏捷學習體系等多元化舉措，為員工各個職業(yè)發(fā)展階段提供無限可能。此外，"全面健康管理（NovoWellbeing）"從身體健康、心理健康、個人及家庭的財富健康、社交健康四個方面，為員工及其家人的健康生活提供保障。

　　在"諾和諾德之道"的基礎上，諾和諾德恪守三重底線，致力于以對財務、社會和環(huán)境負責的方式開展業(yè)務。每位諾和諾德的員工都是可持續(xù)發(fā)展的倡導者、推動者和踐行者，在實現(xiàn)個人價值的同時積極回饋社會。公司通過開展多樣化的患者關愛、疾病科普等項目，切實踐行企業(yè)社會責任，為糖尿病、血友病患者提供全方位的支持。2023年，諾和諾德中國憑借在社會責任領域的突出表現(xiàn)，榮獲"2023企業(yè)社會責任典范獎"和"2023年度杰出公益實踐獎項"等多項榮譽。

　　"中國杰出雇主"認證由全球杰出雇主調研機構（Top Employers Institute）發(fā)起，通過全球統(tǒng)一的認證調研標準和流程，對涉及人力資源六大領域涵蓋二十個話題，包括人才策略、工作環(huán)境、人才招聘、學習、福祉、多元化與包容性等進行全方位評估，評審出能夠為員工提供最佳人力資源環(huán)境的雇主，是全球極具影響力的年度評選之一。

　　值得一提的是，今年諾和諾德公司再度榮登Best Places to Work機構評選的"全球最佳工作場所"榜單并蟬聯(lián)榜首，在優(yōu)秀雇主的卓越表現(xiàn)方面廣受贊譽。