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山東為各類科技人才設(shè)定評價指標(biāo) 推動“四鏈”深度融合

2026-02-22 12:21:27      點(diǎn)擊:823

  中新網(wǎng)濟(jì)南1月25日電 (李明芮 劉俊伯)山東省科技人才評價綜合改革試點(diǎn)啟動會1月25日在濟(jì)南召開。四鏈記者在會上獲悉,山東山東省科技人才評價綜合改革將通過邊試點(diǎn)、為各萬博體育app下載-V59.1版下載邊總結(jié)、類科邊提升,技人探索符合不同類型人才特點(diǎn)的才設(shè)評價指標(biāo)和方式,推動以創(chuàng)新價值、定評動深度融能力、標(biāo)推貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的四鏈科技人才評價體系基本形成,人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、山東創(chuàng)新鏈、為各教育鏈深度融合。類科

山東省科技人才評價綜合改革試點(diǎn)啟動會現(xiàn)場。技人萬博體育app下載-V59.1版下載李明芮 攝

  “本次試點(diǎn)工作,才設(shè)我們確定了8家相關(guān)部門和20家試點(diǎn)單位承擔(dān)改革任務(wù),定評動深度融代表性強(qiáng)、覆蓋面廣?!鄙綎|省科技廳黨組書記、廳長孫海生在發(fā)言中表示,本次改革不同于以往的以“破”為主的政策倡導(dǎo),而是更加注重以“立”為主的實際操作。各相關(guān)部門和試點(diǎn)單位既要大刀闊斧地“破”,更要旗幟鮮明地“立”,特別是在“立新標(biāo)”過程中,要避免從一個極端走到另一個極端。“我們講不唯論文并非不看論文,破除‘SCI至上’并非要消除SCI指標(biāo),不唯獎項也并非不需要獎項,比如對基礎(chǔ)研究類人才,高質(zhì)量論文目前仍是比較合理的評價指標(biāo)?!?/p>

  “本次改革試點(diǎn)期共兩年,時間緊、任務(wù)重。各試點(diǎn)單位要緊密結(jié)合自身實際,按照‘可操作、可落實、可考核’原則,抓緊制定本單位的具體改革方案及相應(yīng)的科技人才評價指引。”據(jù)山東省科技廳黨組成員、副廳長潘軍介紹,各試點(diǎn)單位的具體改革方案一般應(yīng)包括預(yù)期目標(biāo)、實施范圍、重點(diǎn)任務(wù)、改革舉措、進(jìn)度安排、保障機(jī)制等方面內(nèi)容;科技人才評價指引一般應(yīng)包括評價對象、評價內(nèi)容、評價指標(biāo)、評價方式及激勵措施等方面內(nèi)容。

  此外,啟動會現(xiàn)場,山東省教育廳、山東省人力資源和社會保障廳、山東大學(xué)、山東大學(xué)齊魯醫(yī)院等單位在會上作經(jīng)驗交流發(fā)言。

  “科技人才是國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展與科技強(qiáng)國建設(shè)的核心要素??萍既瞬旁u價對培育高水平科技人才隊伍、產(chǎn)出高質(zhì)量科研成果、營造良好創(chuàng)新環(huán)境至關(guān)重要?!鄙綎|大學(xué)人事部部長、人才工作辦公室主任劉健在發(fā)言時舉例說,山東大學(xué)堅持探索推進(jìn)人才分類評價機(jī)制改革,特別是注重提高科技人才評價的精準(zhǔn)性,建立了體現(xiàn)不同學(xué)科、崗位、層次的分類評價機(jī)制。目前,全校已為10余類科技人才建立開通發(fā)展通道。

  “近年來,山東大學(xué)齊魯醫(yī)院聚焦‘評什么、誰來評、怎么評、怎么用’,堅持‘破五唯’和‘立新標(biāo)’并舉,推動醫(yī)院醫(yī)療科技人才評價改革?!鄙綎|大學(xué)齊魯醫(yī)院副院長徐峰介紹說,在衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)類別中,山東大學(xué)齊魯醫(yī)院遵循人才成長發(fā)展規(guī)律,充分考慮不同類型人才的專長與特點(diǎn),設(shè)置相應(yīng)的發(fā)展路徑,包括臨床型、臨床科研型、科研型,以適合不同人才發(fā)展需求。此外,該院通過加強(qiáng)人才分類評價改革,有效激勵了人才創(chuàng)新活力,切實提升了各類人才在醫(yī)院學(xué)科建設(shè)與發(fā)展中的引領(lǐng)作用。2023年山東大學(xué)齊魯醫(yī)院獲批國家自然科學(xué)基金116項,在全國醫(yī)療機(jī)構(gòu)中位居前列。

  當(dāng)天,科技部有關(guān)司副司長李昕在會上就科技人才評價改革試點(diǎn)工作提出了意見,他指出,開展科技人才評價改革,不是哪一個單位、哪一個部門能獨(dú)立完成的,必須加強(qiáng)配套改革,推動部門與單位內(nèi)外協(xié)同聯(lián)動,在任務(wù)支持、資源配置、崗位設(shè)置、職稱評審等方面給予試點(diǎn)單位全方位支持保障,賦予試點(diǎn)單位更大自主權(quán),努力為試點(diǎn)工作營造良好外部環(huán)境?!巴瑫r,要充分集成科技成果評價、科技獎勵、科研經(jīng)費(fèi)管理、科研相關(guān)自主權(quán)等現(xiàn)有改革試點(diǎn)政策,在科技人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用、激勵等方面形成改革合力,盡快形成在全國具有典型性、代表性的經(jīng)驗做法?!?完)

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