由雇主品牌傳播機構雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）主辦的雇國"2023DEI雇主大獎"DEI Employer® Awards（China）獲獎結果隆重揭曉。本次大獎對企業(yè)在DEI實踐的主大證中10大類別、21個維度、獎及開元體育是正規(guī)的嗎104項指標進行了全面評估，強榜起航最終共計61家企業(yè)在激烈的單揭代角逐中脫穎而出，榮膺中國領先的曉共新多元、公平、雇國包容方向的主大證中雇主大獎。12月18日，獎及由全球高端烈酒品牌人頭馬君度（REMY COINTREAU）冠名贊助的強榜起航2023"DEI雇主大獎"DEI Employer® Awards（China）頒獎典禮在云南昆明盛大舉辦。

　　大獎自7月正式開啟，歷經申報、曉共新開元體育是正規(guī)的嗎評分、雇國獎項確定等3個階段，主大證中歷時5個月，獎及一共收到來自于博世中國（Bosch China）、匯豐中國（HSBC China）、思科（Cisco Greater China）、億滋中國（Mondelēz China）、百時美施貴寶（Bristol Myers Squibb）、諾華中國（Novartis China）、嘉士伯中國（Carlsberg China）、伊利（Yili）等累計共506家國內外知名企業(yè)，報名參與本次大獎。

　　本次"DEI雇主大獎"DEI Employer® Awards (China)特別邀請了包括"現(xiàn)代人力資源之父"戴夫•尤里奇（Dave Ulrich）博士、"雇主品牌之父"里查德•莫斯利（Richard Mosley）先生、香港大學中國商業(yè)學院人資學科主任馬超帆女士、法國里昂商學院全球人力資源與組織創(chuàng)新研究中心聯(lián)席主任、HRflag執(zhí)行董事唐秋勇博士、雇主品牌研究所負責人暨緯思文化創(chuàng)始人傅海洋女士、HRflag總經理董炯炯先生在內的6位雇主品牌及企業(yè)人力資源管理資深專家擔任本次"DEI雇主大獎"DEI Employer® Awards (China) 的專家委員會。

　　12月27日，雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）正式發(fā)布"2023 DEI雇主50強（中國地區(qū)）"榜單。這一榜單開創(chuàng)了中國企業(yè)多元、公平、包容文化和價值觀念的新紀元，評估過程參考了領先公司如何加強對可持續(xù)發(fā)展、創(chuàng)新的承諾，以及多元、公平、包容（DEI）如何增強它們對經濟不確定性的韌性。該研究基于雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）的DEI評估體系進行全面評估，評估體系基準和常?；谄涠嘣?、公平、包容分析平臺（DEI Analytics Platforms）研究數據庫的3,098份樣本和"2023DEI雇主大獎（中國）"506家申報企業(yè)數據得出。

　　Diversity（多元），Equity（公平）和Inclusion（包容）是企業(yè)ESG發(fā)展戰(zhàn)略中至關重要的一部分。近幾年國家、社會大力推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，一系列推動政策為中國DEI發(fā)展指明方向，企業(yè)DEI體系構建已成為現(xiàn)階段全社會最為關注的重點之一。企業(yè)DEI建設可以幫助企業(yè)解決成本、營銷、靈活性以及雇主品牌建設等痛點，并消除自身人員管理難題，提升人員管理水平與能力。

　　2019年5月，納斯達克發(fā)布了《環(huán)境、社會和公司治理報告指南2.0》，對上市企業(yè)應當披露的環(huán)境、社會和公司治理事項進行了舉例說明，其中更是對性別工資比率、性別多樣性、非歧視政策、董事會多元化等DEI指標做出了重點要求。這不僅代表DEI在ESG推進中的重要支撐作用，也表明其在ESG披露中的重要核心位置。

　　2024年開始，在華大部分歐盟企業(yè)或者以歐盟（EU）為出海目的地的中國出海企業(yè)，以及第三國在歐盟有較大業(yè)務規(guī)模的企業(yè)均會受到歐盟（EU）CSRD法規(guī)越來越嚴格的信息披露和監(jiān)管壓力（CSRD 合規(guī)要求將于 2024 年至 2029 年分階段實施），這就要求企業(yè)未雨綢繆，超前部署，而人力資源部是CSRD法規(guī)中，關于組織健康與可持續(xù)反戰(zhàn)的核心信息-DEI部分的關鍵責任部門。

　　此刻，我們?yōu)樵诙嘣?、公平、包容方面取得顯著成就的企業(yè)喝彩！"2023DEI雇主大獎"與"2023 DEI雇主50強（中國地區(qū)）"榜單的公布，標志著他們在推動DEI建設的道路上邁出了堅定的一步，展現(xiàn)了在充滿挑戰(zhàn)的市場環(huán)境中堅持創(chuàng)新與發(fā)展的決心。與此同時，2024 DEI雇主大獎和2024DEI雇主100強榜單的申報已于2024年1月2日正式啟動，我們期待在新的一年里，有更多企業(yè)與我們共同開啟中國DEI領域發(fā)展的新篇章。

　　發(fā)布機構：雇主品牌研究所

　　雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）是領先的雇主品牌研究機構，匯聚全球雇主品牌領域的泰斗與人力資源專家，如雇主品牌理念創(chuàng)始人Simon Barrow、雇主品牌之父Richard Mosley 等。雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）業(yè)務包括全球旗幟性雇主品牌創(chuàng)意活動- 雇主品牌創(chuàng)意大賽及創(chuàng)意節(jié)，每年超過1,000 家領先企業(yè)報名參加這一盛事。第二大業(yè)務線為會員服務，目前有超過300家付費企業(yè)會員，大多是世界500強企業(yè)和行業(yè)冠軍企業(yè)；研究和評級則是第三大重要業(yè)務線，業(yè)已推出《全球雇主品牌趨勢》、《雇主品牌高管指南》、《DEI雇主指南》等大量重磅研究報告。雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）基于虛擬現(xiàn)實（VR）增強現(xiàn)實（AR）技術搭建的雇主品牌元宇宙中心和雇主品牌數字藝術館，首次將最新數字技術引入雇主品牌傳播領域，引領了全球雇主品牌數字化浪潮；雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）客戶超過2000 家企業(yè)，其中包括超過300多家《財富》世界500 強企業(yè)。雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）是HRflag和緯思文化的聯(lián)合品牌