《ky官方網(wǎng)站》這部電視劇一共64集，預(yù)計在2026-02-22在湖南衛(wèi)視和芒果TV播出，是由檢靚，眭利云、波銳達(dá)、真旭弘領(lǐng)銜主演，理映雁、良甜田、母靜逸主演的都市情感劇。

電視劇《ky官方網(wǎng)站》播出時間（什么時候播出）？什么平臺播放？

2026-02-22在湖南衛(wèi)視、芒果TV上線播出

一共88集

電視劇《ky官方網(wǎng)站》演員表：

陳文媛 飾 郯亦涵
果銳意 飾 庾雨同
蒯元七 飾 南宮浩思
周迅 飾 林嘉欣
逢奇逸 飾 翠海菱
堅海帆 飾 金莎
天壯 飾 蒙涵蓄
辛洋葒 飾 強(qiáng)常存
肥禹萌 飾 寶秀麗
Sexy queen 飾 奉語蝶

電視劇《ky官方網(wǎng)站》劇情簡介：

《ky官方網(wǎng)站》這是一部都市題材劇，主要是講述了

原標(biāo)題：7年虧掉32億，年虧富二代接班果然沒有尋常路

對于中國企業(yè)家來說，掉億現(xiàn)在一定是富代九游娛樂(中國)網(wǎng)址在線一個極為關(guān)鍵的時刻。中國家族企業(yè)正處于由一代傳給二代的接班佳佳家交接時期，第一次的尋常交接棒如果能成功，大概率就能確保后幾代成功交接。中國

撰文丨沸雪

你有多久沒有聽過“美特斯邦威”這個名字了？

這一在2000年代初期就率先請周杰倫代言、企業(yè)店鋪開遍大江南北的年虧國產(chǎn)時尚品牌，似乎已經(jīng)消失很久了。掉億即便這幾年國潮品牌流量一浪高過一浪，富代被譽(yù)為“休閑服飾第一股”的接班佳佳家交接美特斯邦威（簡稱“美邦”），卻再也沒有在產(chǎn)品市場上激起浪花。尋常

在連年的中國虧損之后，終于有人看不下去了。企業(yè)

最新的年虧消息是，這一品牌的創(chuàng)始人、浙江省前首富周成建宣布回歸美邦。而從2016年末開始掌舵公司的周成建長女胡佳佳則宣布辭去公司全部管理職務(wù)。

圖/網(wǎng)絡(luò)

由時年30歲、留學(xué)歸國的大女兒胡佳佳接班，此事當(dāng)年曾震撼浙江商界，九游娛樂(中國)網(wǎng)址在線當(dāng)時外界對這位二代給予了極大的期望，從投資人到消費(fèi)者都認(rèn)為新鮮血液的注入，將帶領(lǐng)這一品牌超越“不走尋常路”的傳奇。

但從接棒到辭去管理職務(wù)，7年多過去，故事以凈虧損接近32億元告一段落。至此，當(dāng)年的交接棒傳奇故事潦草收場。而那些年里篳路藍(lán)縷的創(chuàng)業(yè)大佬不得不重新回歸江湖，用周成建在接受采訪時的話說，“重新創(chuàng)業(yè)?！?/p>

只是，這一次的征途兇險，絲毫不遜色于當(dāng)年。

“富二代”一直都應(yīng)該算是一個偏負(fù)面詞匯。且不說仇富的暗流一直存在于輿論的心理底層之中，那些含著金湯匙出生的二代們，更是匯聚了所有爭議于一身。特別是在萬達(dá)公子、“國民老公”王思聰大戰(zhàn)網(wǎng)紅和娛樂圈之后，這種“不學(xué)無術(shù)”“奢靡浪蕩”的印象（其實不一定準(zhǔn)確）被進(jìn)一步地加固了。

美邦的胡佳佳，7年虧掉了美邦將近32億，似乎再一次驗證了這一邏輯。但真的是因為胡佳佳不行嗎？

圖/美特斯邦威官網(wǎng)

公開資料顯示，胡佳佳2010年畢業(yè)于英國阿斯頓大學(xué)市場營銷專業(yè)，2011年取得倫敦馬蘭戈尼學(xué)院時尚營銷碩士學(xué)位。2011年以來，胡佳佳在美邦總裁辦公室、鞋類開發(fā)營運(yùn)部、品牌營銷部、戰(zhàn)略發(fā)展部均有任職經(jīng)歷。

我曾經(jīng)參加過一些企業(yè)二代聚集的商學(xué)院課程，使得我對這一群體有了非常大的改觀。

起碼從我接觸過的對象來看，他們個個均掌握流利的外語，早上8點(diǎn)的課程，幾乎沒有人缺勤，課堂上到處都是認(rèn)真在寫筆記的人。對于科技和消費(fèi)最前沿的變化，你會發(fā)現(xiàn)他們比大多數(shù)人想的都要深刻。他們不止是從海外名校學(xué)成歸來，回國也從大廠實習(xí)生做起。

其實說回來，甚至就連王思聰在接受英國媒體采訪時，流利的英語和極強(qiáng)的邏輯思考能力，都展現(xiàn)了“精英教育”在他們身上留下的烙印。

和這些人接觸之后，最大感受是：“那些比你有錢、比你好看的人，比你還要努力?！笔遣皇呛茉模?/p>02

我相信在剛開始選擇交班這個決定時，這些二代們一定是拿出了可以令在殘酷競爭戰(zhàn)場上廝殺過的父輩們滿意的品質(zhì)的。不然，難以解釋他們的父輩為什么那么容易就愿意把自己的畢生奮斗所得，輕松交接出去。

事實上，在胡佳佳掌舵美邦的這些年里，中國的民營企業(yè)幾乎都在跟隨他們所選擇的路線。比如娃哈哈的二代宗馥莉、新希望的二代劉暢等，他們一開始也都被父輩和投資者寄予了極大的接班厚望。

這不僅僅是因為那些從20世紀(jì)八九十年代開始創(chuàng)業(yè)的老一輩企業(yè)家們多半都已經(jīng)到了“從心所欲”的年紀(jì)，還因為新技術(shù)在短時間內(nèi)不斷沖擊和顛覆我們的商業(yè)和生活，無論是內(nèi)因還是外因，多少都會渴望有年輕的血液注入，而不是仍由老人掌權(quán)。這也是近年來民營企業(yè)紛紛出現(xiàn)交接班的心里動因之一。

創(chuàng)意圖/來源：VCG

當(dāng)然，還有一個最底層的原因，就是這些剛剛富起來的企業(yè)家們并不希望自己的財富就此結(jié)束，而是正在試圖探索出富過三代、財富代際傳承的新思路——這在中國歷史上，幾乎沒有多少真正意義上成功的案例可供參考。

美邦的周成建，曾一度登榜“浙江首富”寶座。2008年，周成建家族曾以20億美元身家排名福布斯中國富豪榜之第五名；此后又曾以204億元身家登上胡潤富豪榜之服飾首富寶座。

但看看今天的境況，就連他后面的浙江首富，都換了好幾輪了。和中國首富榜十年就能大換血不一樣，全球富豪排行榜近幾十年其實都是很穩(wěn)定的。

而且，那些最長壽的企業(yè)恰恰很多都是以家族企業(yè)的形式存在的——最典型的是，剛剛把埃隆·馬斯克趕下首富位置的路易威登背后的法國阿爾諾家族，百年間品牌持續(xù)占據(jù)潮流一線位置，從未有過時、老去一說；而背后的持有家族也在這些年里逐漸成為傳說中的老錢存在。

在全球，其實不止阿爾諾家族，洛克菲勒基金會、李嘉誠基金會等等，都是另一種形式的家族傳承。但為什么起碼從目前來看，在接班人的問題上，我們卻始終沒有找到一條被驗證可行的模式？

歐美等地區(qū)的家族企業(yè)目前已經(jīng)傳了四五代，有的甚至是五六代，已經(jīng)形成了成熟的傳承機(jī)制。比如對于家族企業(yè)交接班的相關(guān)政治、法律、稅收等制度都已經(jīng)完善，比如美國的遺產(chǎn)稅，比如信托制度，都相對成熟，有一套現(xiàn)成體系可以幫助家族思考如何安排傳承。

而且，外部的社會輿論環(huán)境也相對穩(wěn)定，有恒產(chǎn)、有恒心形成了正向的循環(huán)。當(dāng)然，也有人可能會質(zhì)疑，財富分配差距在不斷拉大。但財富分配的前提是，讓創(chuàng)造財富的人擁有安全感，否則，一切討論都沒有必要。

最重要的是，企業(yè)要有穩(wěn)定的決策機(jī)制和現(xiàn)代化的管理制度作為支撐。家族企業(yè)只是形式，其內(nèi)核依然需要建立在現(xiàn)代公司管理制度之上的。

▲周成建（圖/視頻截圖）

以美邦為例，周成建就說過虧損的責(zé)任主要在自己：

無論這是不是周成建的托詞，但可以想見的是，在美邦內(nèi)部，對于最高決策的形成，看起來是年輕人掌舵，說到底還是老人在操盤。這就容易使得公司制度事實上形同虛設(shè)。

這些“富二代”們本身并不是沒有能力。回過頭來看蘇寧的張康陽是另一個典型。

2016年6月，蘇寧正式入主國際米蘭。作為負(fù)責(zé)蘇寧海外業(yè)務(wù)的蘇寧國際總裁，張康陽成為國際米蘭俱樂部董事。

2018年，年僅28歲的張康陽擔(dān)任國際米蘭俱樂部主席。同年底，尤文圖斯俱樂部總經(jīng)理馬洛塔離開了多年的職位。張康陽作出了一個關(guān)鍵的決定，任命馬洛塔為國際米蘭俱樂部體育競技CEO。

2024年1月，意大利超級杯決賽結(jié)束，國際米蘭1∶0絕殺那不勒斯奪冠，實現(xiàn)意大利超級杯三連冠，復(fù)制了AC米蘭創(chuàng)造的神跡。這也被外界認(rèn)為是與張康陽“神操盤”的管理能力有關(guān)系。但對比起來，回顧他在蘇寧集團(tuán)內(nèi)部的業(yè)績，明顯就要遜色得多。

創(chuàng)意圖/來源：VCG

說到底，在國際米蘭和在蘇寧集團(tuán)，張康陽面臨的是兩個完全不同的決策情境和管理制度，有著完全不同的表現(xiàn)也自然是在情理之中。

無論如何，對于中國企業(yè)家來說，現(xiàn)在一定是一個極為關(guān)鍵的時刻。中國家族企業(yè)正處于由一代傳給二代的時期，第一次的交接棒如果能成功，大概率就能確保后幾代成功交接，并繼續(xù)傳承下去。

但這一美好愿望的實現(xiàn)，有一個共通的前提——擁有財富和傳承本身是合法合理的，而不是被打擊的對象。查看更多