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十大靠譜外圍APP平臺(tái)

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原標(biāo)題:老員工稱娃哈哈經(jīng)常莫名其妙給員工發(fā)錢,老員老對(duì)理念利潤(rùn)但宗老對(duì)自己不怎么花錢

2月28日,娃哈娃哈哈集團(tuán)創(chuàng)始人宗慶后的哈經(jīng)ag線上真人追思儀式,在杭州娃哈哈集團(tuán)的常莫下沙基地舉行。盡管園區(qū)并未對(duì)社會(huì)公眾開(kāi)放,名其妙但仍有眾多民眾自發(fā)的員工冒雨聚集在園區(qū)門外,為的發(fā)錢是送宗老最后一程。

在追思會(huì)現(xiàn)場(chǎng),但宗許多曾任職娃哈哈集團(tuán)的自己?jiǎn)T工,談起這位可親可敬的不花前領(lǐng)導(dǎo),都由衷地感慨:“好”。錢宗慶后他們回憶起宗慶后先生和藹可親、老員老對(duì)理念利潤(rùn)好脾氣的娃哈ag線上真人性格,沒(méi)有架子的哈經(jīng)平易近人,以及他常常給員工發(fā)放紅包的常莫溫暖之舉。

曾在娃哈哈集團(tuán)工作18年的劉先生回憶道,他一直保持著樸素的作風(fēng),對(duì)自己不怎么花錢,但對(duì)員工的關(guān)愛(ài)卻毫不吝嗇。這一次,年終獎(jiǎng)發(fā)放6億的消息是真的,請(qǐng)大家不要質(zhì)疑。

宗馥莉作為宗慶后的女兒,也一直在努力地踐行著父親的理念。她不僅繼承了父親的商業(yè)才華,更是在員工福利上做出了卓越的貢獻(xiàn)。娃哈哈集團(tuán)一直堅(jiān)持不上市,將大部分利潤(rùn)用于員工的福利和企業(yè)的再發(fā)展。這樣的企業(yè)理念,讓員工們深感驕傲和自豪。

在娃哈哈集團(tuán)的發(fā)展歷程中,宗慶后始終把員工的利益放在首位。他深知,只有讓員工真正成為企業(yè)的主人,才能激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造力。因此,他一直堅(jiān)持“以人為本”的管理理念,努力營(yíng)造一個(gè)和諧、積極向上的工作氛圍。

有網(wǎng)友表示,宗馥莉作為娃哈哈的接班人,也是時(shí)常為員工發(fā)放獎(jiǎng)金,這次更是大手筆,一次就發(fā)放了六個(gè)億,作為三萬(wàn)員工的年終獎(jiǎng)。娃哈哈之所以選擇不上市,正是因?yàn)樗麄兿M麑⒋蟛糠掷麧?rùn)回饋給員工。老板是想盡辦法為給員工謀求福利,將利潤(rùn)分?jǐn)偟矫恳粋€(gè)員工手中。這樣的企業(yè)家實(shí)在難得,讓人敬佩不已。查看更多

平臺(tái)聲明:該文觀點(diǎn)僅代表作者本人,搜狐號(hào)系信息發(fā)布平臺(tái),搜狐僅提供信息存儲(chǔ)空間服務(wù)。

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